2011年以来，我院分工会在上级教育工会及学校党政领导下，工会主席曹三省副院长带领入会的全体教工把建设工会之家作为重要任务，贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强基层工会组织建设，发挥好工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的合法权益的作用，并且深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动。现将本年度工作总结如下：
一、 重视分工会建设，保障措施得以改善
新媒体研究院分工会党政领导定期听取分工会的工作汇报，分工会主席曹三省副院长参加本单位与教职工切身利益相关的重要会议，会议专题研究“建家”工作，建立具有新媒体特色的新媒体研究院分工会论坛，以此为平台宣传学习相关工会工作，加强教职工队伍建设，充分发挥广大教职工的积极性和创造力，积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质，建立有一支热心工会工作的积极分子队伍。工会经费、工作条件和教职工活动场所得到良好保障，行政能够给予分工会活动经费补贴，有固定的教职工活动室与文体活动设施。
二、 积极推动民主政治建设
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校各方面的领导管理和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。
在分工会主席曹三省副院长的带领下，建立有相对完善的二级教代会制度，并且详细制定了相关实施细则，今年召开了多次二级教代会，积极开展对教代会代表的培训工作，积极向校教代会提交提案，教代会上曹主席引导大家认真学习了相关法规，制定并完善工会工作计划及相关制度，如院务公开制度、教代会工作制度等，教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的渠道畅通。
三、 依法维护教职工合法权益
分工会能够依法、科学维护教职工的合法权益，在重大决策事项上能够做到源头参与，为教职工谋取最大利益，在教职工中能认真宣传学习《工会法》、《劳动法》、《高教法》、《教师法》等相关法规。
在党总支的支持下成立小组接待教职工，了解反映教职工呼声，为教职工排忧解难送温暖，分工会始终把送温暧工程作为分工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，分工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得总工会补助，为他们解决燃眉之急。
四、 加强教职工队伍建设，积极参与学校教育教学改革
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。积极开展参加各项文体活动，如首届教职工歌唱大赛，定期院内羽毛球活动，节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。
积极组织教师参与社会实践等多种形式的教育活动，提高教职工综合素质。
关注教职工身心健康，开展不同形式活动，提高身心素质，增强凝聚力。关注教职工身心健康，开展不同形式活动，提高身心素质，增强凝聚力。以此建立一支和谐团结的分工会。
五、 加强工会组织建设，全面开展创新工作
工会会员会籍管理有序，档案齐全，职工入会率达100%，工会小组能覆盖到所有基层单位，并能积极开展各种活动，分工会干部经常进行工会理论研究，并积极在各类刊物发表工会工作研究文章。
积极开展女职工安康互助保险，为女职工做实事，关注女职工身心健康，维护女职工的特殊权益，积极开展各种活动，提高女教职工综合素质，增强女工“自尊、自信、自立、自强”精神。积极开展女教职工工作，提高女教职工综合素质，维护女教职工权益。
新媒体研究院分工会在激励基层工会工作创新中，除了开展类似创新奖评选活动外，还及时帮助基层工会总结工作中的新思路、新招法和新经验，为创造新经验的基层工会搭建推广交流的平台。对于事业心强、工作有创新成果的基层工会主席和工会干部，为他们创造和提供学习考察与开拓视野的条件，借鉴他山之石，获得自我提升。还将基层工会工作创新作为建家评比和评选优秀工会工作者活动的重要条件之一。基层工会的工作是否创新，基层工会是否具有活力，职工和会员群众具有发言权。因此，分工会定期召开相关会议，听取职工工作报告，由会员给基层工会工作和工会主席打分测评，听取会员对分工会工作的意见，作为学校工会考核基层工会工作的一项基本制度。以积极的态度，实行直接选举基层工会干部的办法，切实推进基层工会的民主化和群众化进程。凭借职工和会员群众的推动力，激励基层工会工作不断创新，使基层工会活力不断增强。
一年来，新媒体研究院分工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进，如职工工作条件需要近一步改善，二级教代会的制度还有细节问题需要处理，并使其在单位发展中得到全面落实，举办更多的教育创新和有益身心健康的活动，积极开展女教职工工作。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
经过自评，新媒体研究院分工会各项指标合格，总分达先进标准，特申请先进工会之家。
以下是我院自评表
| 新媒体研究院分工会考核情况表 | |
| 党政重视工会、二级教代会工作，将建家工作列入到单位工作计划之中（7分） | 6 |
| 党总支重视工会干部队伍建设（5分） | 5 |
| 工会经费、工作条件和教职工活动场所得到保障（6分） | 5 |
| 二级教代会制度健全，工作规范，四项职权能够得到很好落实（11分） | 9 |
| 院务公开制度健全，在单位发展中发挥积极作用（7分） | 5 |
| 能够依法、科学维护教职工的合法权益，在重大决策事项上能够做到源头参与，为教职工谋取最大利益（6分） | 6 |
| 注重了解教职工的困难，为教职工办实事（10分） | 8 |
| 加强教职工队伍建设，充分发挥广大教职工的积极性和创造力，积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质 (16分) | 14 |
| 工会会员会籍管理有序，档案齐全，职工入会率高(4分) | 4 |
| 工会组织健全，注重工会干部队伍建设和内部制度建设(5分) | 5 |
| 积极开展“教职工之家”建设活动，工作基础扎实(4分) | 4 |
| 积极开展工会理论研究工作(2分) | 2 |
| 加强财务管理，严格财经纪律，科学使用工会经费(3分) | 2 |
| 积极开展女教职工工作，提高女教职工综合素质，维护女教职工权益(7分) | 5 |
| 结合本单位实际，开展特色工作或活动(7分) | 5 |
| 总分 | 85 |